Roste počtem firem a jednotlivců, kteří o sobě prohlašují, že jsou profesionálními konzultanty v oblasti Executive search (tedy vyhledávání talentů na vrcholové pozice, někdy též „lovci hlav“ či „headhunteři“). Stejně tak roste i nutnost toho, aby kandidáti na pracovní pozice byli zvláště opatrní při sdílení svých osobních údajů a dali si pozor na to, komu své citlivé údaje posílají. Nejrychlejším způsobem, jak mít naprostou jistotu, že hovoříte s důvěryhodnou Executive Search firmou, je zjistit, zda je tato firma členem Asociace konzultantů v oblasti Executive search (AESC). Pokud ano, může si být kandidát jist, že firma byla zástupci AESC pečlivě prověřena a že přijala nejvyšší etické standardy v dané profesi. Víte, jaká práva a povinnosti máte jako kandidát? Od Executive search firmy, která je členem AESC, můžete očekávat následující:
Jakmile jste byli identifikováni jako kandidát na vedoucí pozici, podá vám firma či konzultant otevřeně úplné informace o organizaci klienta, firemní kultuře a pozici, na níž kandidujete.
Executive search firma nebo konzultant má s klientem (firmou nebo organizací) exkluzivní smlouvu a je písemně pověřena najít osobu, která se na danou pracovní pozici co nejlépe hodí. Bez exkluzivní smlouvy by se mohlo stát, že životopisy kandidátů budou kolovat k nahodilým klientům anebo se stanou pouhou jednou položkou velké databáze všemožných kandidátů.
Neúmyslné prozrazení faktu, že vedoucí pracovník se zajímá o novou pracovní pozici, může způsobit nepříjemné problémy, či dokonce mít závažné karierní či právní následky. Executive search firma proto přísně chrání důvěrné informace týkající se klientova i kandidátova zájmu a další údaje.
Jelikož je třeba zabránit riziku předčasného odchodu zaměstnance na nejvyšších pozicích, trvá vyhledání pomocí Executive search často několik měsíců. Každý konzultant, který hledá talenty, si kandidáta velmi váží a bude ho náležitě informovat o stavu vyhledávání a bude pohotově reagovat na dotazy kandidáta. Konzultant také upřímně posoudí, na jakou pozici se kandidát hodí a vyjde kandidátovi vstříc, pokud se ten rozhodne od kandidatury odstoupit.
Vyhledávání v oboru Executive search se týká nejvyšších profesních úrovní a víme, že čas takových kandidátů je velmi cenný. Proto Executive search konzultant bude jednat s každým kandidátem zcela profesionálně.
Pro mnoho kandidátů je samotný proces vyhledávání velmi obohacující, bez ohledu na výsledek. Díky vedení špičkovou firmou v oboru Executive search mají kandidáti příležitost probádat své vlastní zájmy a přirozené schopnosti, případně se zdokonalit při vedení rozhovoru či při vyjednávání. Nakonec je taková interakce vždy přínosem. Kandidát buď získává novou karierní výzvu na nové pozici v nové organizaci, anebo se stává známým subjektem renomované Executive search firmy a další příležitosti se mohou objevit v budoucnu.
AESC kandidátům poskytuje kvalitní informace, včetně kariérního poradenství a online seminářů pro vedoucí pracovníky, a to prostřednictvím služby řízení kariéry BlueSteps.
Jestliže se kandidáti zaregistrují do služby BlueSteps, tedy služby řízení kariéry provozované AESC, mohou být diskrétně kontaktováni předními firmami v oboru Executive search na světě. Všechny z nich se zavazují k přísnému dodržování pravidel profesionálního chování a ke špičkovému výkonu. Pro vedoucí pracovníky kdekoliv na světě je služba BlueSteps důvěryhodným a diskrétním průvodcem, který jim pomůže usměrnit/navigovat kariéru a směrovat k celoživotnímu úspěchu.